La perversité à l'oeuvre - Le harcèlement moral dans l'entreprise et le couple

Larousse - EAN : 9782035833167
Jean-Paul Guedj
Édition papier

EAN : 9782035833167

Paru le : 31 mai 2021

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  • EAN13 : 9782035833167
  • Réf. éditeur : 5583679
  • Collection : L'UNIVERS PSYCH
  • Editeur : Larousse
  • Date Parution : 31 mai 2021
  • Disponibilite : Epuisé
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 288
  • Format : H:220 mm L:140 mm
  • Poids : 273gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé : Un ouvrage nécessaire, pour faire le point sur un sujet d’actualité et proposer des clefs d’analyse afin de comprendre et de détecter le harcèlement moral

    Le harcèlement moral est un sujet d’actualité. En France, il s’agit même d’un phénomène quantitativement important puisque selon un sondage effectué par IPSOS récemment, près de 30% de salariés déclaraient avoir subi un harcèlement moral au travail.
    Cet ouvrage, illustré de huit histoires vécues, a pour objet de clarifier la notion de harcèlement moral, d’en appréhender les signes et les manifestations tant dans le couple que dans l’entreprise, et enfin de permettre à toute personne concernée de trouver des réponses utiles aux questions, parfois urgentes, qu’elle se pose. 

    Qu'est-ce que le harcèlement moral (HM)?

    Pour qu'il y ait harcèlement, il faut que diverses conditions soient réunies : arbitraire, soumission à l'autorité, brutalité institutionnelle, souffrance au travail, prédisposition à la perversité, volonté de faire de l'autre une chose

    Huit histoires vraies de harcèlement :
    Du harcèlement pervers au harcèlement par le mépris en passant par le harcèlement par l'isolement ou le harcèlement par la peur

    Typologie psychologique :
    Des harceleurs (pervers, sadique, narcissique, enfant-roi, perfectionniste ) et des harcelés (rebelle fragile, persécuté, masochiste, homme de doute)

    Postures, mots et gestes harcelants :
    Absence de parole tenue, volonté d'humilier, ironie et sarcasmes, placardisation, etc.

    Prévenir et empêcher le HM (dialogue, sens de la collectivité, maîtriser le métier de manager)
  • Biographie : Paul Guedj, coach et consultant en entreprise.
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