CONDUITE DU CHANGEMENT : CONCEPTS-CLES - 3E ED. - 60 ANS DE PRATIQUES HERITEES DES AUTEURS FONDATEUR

Dunod - EAN : 9782100862405

AUTISSIER/VANDANGEON

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Édition papier

EAN : 9782100862405

Paru le : 7 févr. 2024

35,00 € 33,18 €

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Détails

EAN13 : 9782100862405
Réf. éditeur : 2820281
Collection : STRATEGIE D'ENT
Editeur : Dunod
Date Parution : 7 févr. 2024
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 304
Format : 1.80 x 16.00 x 22.00 cm
Poids : 500gr

Résumé

Résumé : La capacité à changer, pour l’entreprise, n’est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer.
Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 60 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc.
Cette 3^eédition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de quartre nouveaux auteurs : David Kolb, Jean-Louis Denis, Lise Lamothe et Ann Langley.
Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d’acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer efficacement le changement en entreprise.
Déjà 8 000 exemplaires vendus !
Biographie :
Kevin Johnson est directeur du programme MBA et professeur au département de management à HEC Montréal avec une expertise en transformation stratégique et en gestion du changement. Il intervient en tant que conseiller auprès d'organisations publiques, d'entreprises privées et de firmes de services conseils, tout en menant plusieurs travaux de recherche sur la transformation organisationnelle et les phénomènes psychologiques au travail. Ses interventions portent entre autre sur le développement de capacités organisationnelles à changer, la transformation stratégique, le diagnostic psychométrique des organisations, l'adaptation psychologique et la saturation des organisations en contexte de transformation. Administrateur de sociétés, il a participé à la fondation de deux entreprises dans son domaine d'expertise. Il est co-auteur de sept livres professionnels de référence en management, en psychologie organisationnelle et en stratégie d'entreprise.