Harcèlement moral et sexuel au travail

La lutte contre le harcèlement moral et sexuel dans les entreprises françaises a une histoire récente. Sous l'impulsion du législateur, le phénomène est de mieux en mieux cerné sans pour autant être complètement délimité. Bien que la porosité de ses contours le rende difficilement objectivable, ses effets délétères sur les victimes, le collectif de travail et la performance globale nécessitent la mise en oeuvre d'actions visant à faire cesser l'inacceptable.

Cet ouvrage est conçu comme un guide à l'usage de tous : professionnels des RH, managers, représentants du personnel, médecins du travail ou de tout autre acteur impliqué dans la prévention des risques psychosociaux.

Il permet de mieux comprendre l'émergence des comportements hostiles, les mécanismes psychologiques à l'oeuvre dans le harcèlement et leurs impacts multiples.

Il propose des outils et processus concrets pour mettre fin à des pratiques harcelantes et accompagne la mise en place d'une politique préventive en agissant directement sur les conditions de survenue de la violence interne et en assurant la veille de ses précurseurs.

À acquérir sans tarder !

Psychologue du travail, titulaire d'un Master en Ressources humaines (EM Strasbourg) et coach certifiée (ICN Nancy), Isabelle Hornecker a créé le cabinet Ethica RH en 2015. S'appuyant sur une vingtaine d'années d'expérience opérationnelle dans le management des RH, elle accompagne les entreprises dans leurs démarches en faveur de la qualité de vie au travail par des actions de conseil, de formation, de coaching et de soutien psychologique.