Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
RESSOURCES HUMAINES - COURS - QCM - EXERCICES - ETUDE DE CAS - CORRIGES
Vuibert - EAN : 9782311406276
Édition papier
EAN : 9782311406276
Paru le : 3 sept. 2019
17,90 €
16,97 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Remplacé par :
9782311410747
Arrêt définitif de commercialisation
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782311406276
- Réf. éditeur : 40627
- Collection : LES ESSENTIELS
- Editeur : Vuibert
- Date Parution : 3 sept. 2019
- Disponibilite : Epuisé
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 256
- Format : 1.70 x 16.00 x 22.00 cm
- Poids : 378gr
-
Résumé :
- Un outil complet de révision et d'entraînement : cours, QCM commentés, exercices corrigés.
Organisé en fiches thématiques, bénéficiant d'une maquette aérée, dynamique et en deux couleurs, l’ouvrage aborde tous les aspects de la gestion des ressources humaines, de façon claire et concise. Chaque fiche comprend les connaissances essentielles et les notions incontournables, des QCM et des exercices corrigés. Une étude de cas clôture l’ouvrage.
Outil de révision et d’entraînement, le livre permettra de :
- Acquérir les bases d’une discipline
- Se mettre à niveau
- S’entraîner pour les examens
La nouvelle édition porte sur :
- la formation ;
- la gestion de carrière ;
- le recrutement (digital et réseaux sociaux).
- Biographie : Benoît Grasser est professeur des universités. Il enseigne à IAE Nancy School of Management, où il a été responsable de plusieurs formations de GRH. Il est membre du laboratoire CEREFIGE. Ses recherches portent sur la gestion des compétences en lien avec les évolutions de l’emploi et des organisations. Il est également co-animateur du groupe de travail Management des compétences-Didier Retour au sein de l’AGRH.