LES 30 REGLES DOR DU MANAGEMENT PAR LA CONFIANCE - TROUVER DES LEVIERS EFFICACES FACE AUX CRISES ET

L'Harmattan - EAN : 9782336513010

THOMAS DIDIER

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Nouveauté

Édition papier

EAN : 9782336513010

Paru le : 17 avr. 2025

33,00 € 31,28 €

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Détails

EAN13 : 9782336513010
Collection : DYNAMIQUES D'EN
Editeur : L'Harmattan
Date Parution : 17 avr. 2025
Disponibilite : Disponible
Nombre de pages : 324
Format : 1.70 x 15.50 x 24.00 cm
Poids : 490gr

Résumé

Résumé : Dans un monde où les frontières entre secteur privé et public s’atténuent, l’appropriation de la confiance par les managers devient cruciale. Les organisations, confrontées à un environnement changeant et à des crises fréquentes, doivent être adaptables et réactives.
Les managers, pressurisés par diverses parties prenantes, voient en la confiance une réponse stratégique. La création de Pôle emploi (désormais France Travail) a permis d’étudier ce paradigme. Son Directeur général avait souligné l’importance de la confiance.
Notre étude, adoptant une approche systémique, met en lumière différentes perspectives sur la confiance, son rôle en management, et l’impact de la crise sanitaire. En confrontant les postures de Confiance et de Contrôle, nos conclusions favorisent la première comme levier efficace dans des situations de crise.
Nous avons mis en avant 30 règles d’or essentielles pour une gestion par la confiance. Nous espérons fournir un guide aux managers souhaitant naviguer dans les turbulences avec sérénité et efficacité.
Biographie : Didier Thomas est un manager expérimenté, il a travaillé dans divers secteurs et collaboré avec le monde universitaire. Il a développé une expertise en mise en œuvre de politiques publiques, organisation de réseaux de services aux usagers, pilotage de la performance, négociation et animation partenariale. Docteur (PhD), diplômé de Paris Dauphine PSL en Public Affairs, il a soutenu une thèse sur le « Management par la confiance ». Il est membre du Cercle de la Réforme de l’État.