ETRE RECONNU AU TRAVAIL - OUI, MAIS COMMENT ? 12 CARTES A JOUER

Chronique Socia - EAN : 9782367176468

DIFFERENT ET COMPETE

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Édition papier

EAN : 9782367176468

Paru le : 5 sept. 2019

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Détails

EAN13 : 9782367176468
Réf. éditeur : 046038
Collection : COMPRENDRE LES
Editeur : Chronique Socia
Date Parution : 5 sept. 2019
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Format : 0.60 x 12.00 x 18.00 cm
Poids : 108gr

Résumé

Résumé : Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui souhaitent bénéficier de davantage de reconnaissance au travail et qui font le pari que cela engendre de la réussite. Les 12 cartes présentées racontent des histoires dans lesquelles chacun de nous aurait pu jouer un rôle en faisant basculer le héros du côté de la reconnaissance ou à l'inverse vers la non reconnaissance. Si nous sommes souvent d'accord sur l'intérêt de se reconnaître les uns les autres, il semble pourtant difficile d'identifier toutes ces petites reconnaissances qui nous échappent... Combien de souffrance inutile, d'élan coupé pourraient être ainsi évités. Ces cartes viennent nous interroger pour nous aider à prendre des chemins de reconnaissance propices à plus de bonheur au travail avec de meilleurs résultats. Les personnages sont réels, ils ont vécu des parcours plus ou moins chaotiques, ils ont trouvé sur leur chemin la force de se dépasser, de se reconnaître comme des personnes de valeur ; ils ont fait de belles rencontres de femmes et d'hommes, au sein d'organisations qui ont su les reconnaître dans tous leurs potentiels.
Biographie : Cet ouvrage est une histoire de terrain et de réseau. Les auteurs sont multiples et occupent des fonctions diverses. Leurs points communs : appartenir au réseau Différent et Compétent et à des organisations cherchant à être apprenantes. Certains ont contribué à l'élaboration du guide et à sa conceptualisation, d'autres ont formalisé les ancrages théoriques et proposé des images métaphoriques, quand d'autres ont proposé les questionnements amenant la réflexion sur sa propre organisation. Tous portent ce projet managérial d'organisation apprenante et les chemins qui y conduisent pas à pas au quotidien. Tous ont pesé leurs mots pour relier le conceptuel à leur vraie vie. Ils sont acteurs de terrain, opérateurs, encadrants techniques, cadres gestionnaires, cadres dirigeants, coordonnateurs, formateurs, ils sont Différent et Compétent.