LE MEMO SOCIAL 2020 - TRAVAIL ET EMPLOI - SECURITE SOCIALE - RETRAITE

Liaisons - EAN : 9782371481978
ROUSSEAU/RENAUD
Édition papier

EAN : 9782371481978

Paru le : 17 juil. 2020

87,00 € 82,46 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Remplacé par : 9782371482111
Arrêt définitif de commercialisation
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9782371481978
  • Réf. éditeur : 126546
  • Collection : LIAISONS SOCIAL
  • Editeur : Liaisons
  • Date Parution : 17 juil. 2020
  • Disponibilite : Epuisé
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 1480
  • Format : 3.70 x 15.00 x 21.00 cm
  • Poids : 956gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé : Un ouvrage indispensable pour les juristes et non-juristes qui couvre l'ensemble de la réglementation. Étayé par la jurisprudence la plus récente, le Mémo Social vous apporte une information claire et complète. D'un usage facile, le Mémo Social est conçu pour faciliter vos recherches : • un index thématique de 2 400 entrées,• 59 chapitres classés par ordre alphabétique parmi lesquels : licenciement, maladie, inaptitude, congés payés, contrat de travail, rupture conventionnelle, embauche, formation, modification du contrat de travail, accidents du travail, salaire, comité social et économique, négociation collective, prévoyance, retraite complémentaire… Cette nouvelle édition 2020 prend notamment en compte les dernières nouveautés en matière d'apprentissage, d'épargne salariale, de rupture conventionnelle ou encore de formation professionnelle. Les développements consacrés à l'emploi des travailleurs handicapés ont été entièrement réécrits conformément à la nouvelle réglementation en la matière. De même que ceux relatifs aux formalités en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Bien sûr, ont été pris en compte la généralisation du comité social et économique au 1er janvier 2020 et donc la suppression du comité d'entreprise, des délégués du personnel et du CHSCT.
Haut de page
Copyright 2024 Cufay. Tous droits réservés.