DROIT DU TRAVAIL DROIT VIVANT 2021 - CONNAITRE, MAIS SURTOUT COMPRENDRE LE DROIT DU TRAVAIL D'AUJOUR

Liaisons Social - EAN : 9782371481992

RAY JEAN-EMMANUEL

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Édition papier

EAN : 9782371481992

Paru le : 8 sept. 2020

43,00 € 40,76 €

Epuisé

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Remplacé par : 9782371482135

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Détails

EAN13 : 9782371481992
Réf. éditeur : 129205
Collection : DROIT VIVANT
Editeur : Liaisons Social
Date Parution : 8 sept. 2020
Disponibilite : Epuisé
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 812
Format : 3.60 x 16.00 x 24.00 cm
Poids : 1.072kg

Résumé

Résumé : Tout savoir sur la relation individuelle, mais aussi les rapports collectifs de travail ! Savoir comment fonctionne la période d'essai ou une clause de mobilité, si l'on peut être sanctionné pour des dérapages un samedi soir sur Facebook ou Twitter, à quelles conditions l'entreprise peut licencier en cas de dif¬ cultés économiques ou quels sont les avantages et inconvénients d'une rupture conventionnelle sont des questions auxquelles tout salarié et tout employeur devraient pouvoir répondre. Accessible au non-spécialiste, cet ouvrage veut faire connaître, mais surtout comprendre de l'intérieur cette matière passionnante qu'est le droit du travail d'aujourd'hui. Consacré à la relation individuelle (embauche, exécution, ruptures) puis aux rapports collectifs de travail bouleversés par la disparition au 1° janvier 2020 de nos bon vieux délégués du personnel et comité d'entreprise au pro¬ t du « comité social et économique », cet ouvrage a bien sûr intégré les ordonnances de 2017 et leurs décrets, mais également la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, et Pacte du 22 mai 2019.Le Code du travail en sort bouleversé, donnant priorité à l'accord d'entreprise sur la branche, redé¬finissant le motif économique de licenciement, libérant le télétravail ou encourageant les restructurations à froid avec le rude accord de performance collective. Plafonnant en¬ n les dommages-intérêts dus en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, plafond validé par la Cour de Cassation le 17 juillet 2019. Sans oublier les évolutions jurisprudentielles les plus récentes : requali¬fication des travailleurs des plateformes (CS, 28 novembre 2018), frais liés au télétravail (CS, 27 mars 2019), principe d'égalité et convention collective (CS, 3 avril 2019), harcèlement managérial (CS, 19 juin 2019), clause de non concurrence (CS, 3 juillet 2019)… Dans un style vivant et avec de multiples exemples concrets, l'auteur invite à suivre la vie professionnelle d'un salarié. Questionnaires d'auto-évaluation et mini-cas pratiques permettent au lecteur de faire régulièrement le point. Jean-Emmanuel RAY est professeur à l'Ecole de Droit de Paris I – Sorbonne où il dirige le Master professionnel en apprentissage « Développement des Ressources Humaines et Droit social », et à Sciences Po Paris