LE TRAVAIL DEPLACE - PLAIDOYER POUR UNE DEMOCRATIE MANAGERIALE SANS LIEU

Ces dernières années ont été jalonnées de points de rupture pour l'organisation du travail et son management. La crise du sens au travail, les limites planétaires, la pandémie, la guerre, ont radicalement questionné notre relation au travail. Un dé-placement et une démocratisation sont nécessaires.

François-Xavier de Vaujany est professeur en théories des organisations à l'université Paris Dauphine - PSL (DRM). Ses recherches portent sur les formes d'organisation du travail et leurs liens avec le phénomène managérial. Il étudie notamment l'histoire américaine de nos modes d'organisation du travail et leur insertion dans un capitalisme managérial de plus en plus digitalisé.