Multipotentiels atypiques

Dans un monde de plus en plus complexe, aux évolutions parfois fulgurantes, la société, et les entreprises en particulier, vont devoir faire appel à des personnalités hors normes, capables de voir large et loin, les « multipotentiels » ou « neuroatypiques » (anciennement « cerveaux droits »).

Tout à la fois visionnaires, innovants, rapides et intuitifs, ces profils ont des spécificités. Leur cerveau ne fonctionne pas comme les autres. Leur pensée en arborescence, leur capacité à faire des liens inédits, à détecter les failles, leur originalité, leur hypersensibilité, leur hyperémotivité, leur empathie ou encore leur énergie, les distinguent. Leurs vies professionnelles sont souvent riches et variées, mais aussi semées d'embûches et d'échecs. Soucieux de l'intérêt commun, pétris de valeurs et d'éthique, ce sont des êtres à part, ingérables parfois, mais toujours indispensables. Ce livre vous invite à mieux les connaître, les repérer, les attirer, les intégrer et les motiver. Dans cette version augmentée, nous allons approfondir leurs spécificités, préciser leur type de leadership. Nous plongerons aussi au coeur de la créativité et de l'éducation, fers de lance de tous les changements. Cet ouvrage s'adresse aux multipotentiels, à leur entourage, mais aussi aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent attirer les hauts potentiels de demain.

Un livre basé sur le premier ouvrage de l'auteur aux Éditions Eyrolles, Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches (2018).

Executive coach, conférencière TEDx (« Multipotentiels atypiques : les pépites de demain »), Myriam Ogier accompagne depuis plus de 20 ans les cadres, managers/dirigeants et les indépendants dans leur développement personnel et l'évolution de leur carrière.

Spécialiste des multipotentiels atypiques (HP - hauts potentiels / zèbres / surdoués / neuroatypiques ...), elle fait également connaître ces profils porteurs d'innovation aux entreprises en les sensibilisant à l'apport de ces personnalités dans un monde mouvant, complexe et incertain.

Outre ses interventions dans les médias, elle publie régulièrement des articles sur son site (www.myriam-ogier.com) et sur LinkedIn.

Elle a fondé en mai 2018 le cercle "Innovants & Intuitifs : penser autrement" qui propose un cycle de conférences et d'ateliers pour les dirigeants, les RH et toute personne intéressée par le sujet.