Management et diversité : comparaisons internationales (Tome 1)

Hermann - EAN : 9782705696061

CHANLAT J-F.

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Édition papier

EAN : 9782705696061

Paru le : 20 févr. 2018

35,00 € 33,18 €

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Détails

EAN13 : 9782705696061
Réf. éditeur : 8675830
Collection : PUL
Editeur : Hermann
Date Parution : 20 févr. 2018
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 322
Format : H:229 mm L:152 mm E:20 mm
Poids : 436gr
Interdit de retour : Retour interdit

Résumé

Résumé : Les textes réunis dans cet ouvrage sont le résultat de la collaboration de chercheurs internationaux associés à la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine. Ce premier des deux volumes que nous publions simultanément dans cette collection met l’accent sur les contextes nationaux ; le second portera plus précisément sur la gestion des différences et l’avenir politique des questions qui s’y rapportent.
L’objectif de ce premier volume est d’améliorer la prise en compte du rôle que joue le contexte national dans la gestion de la diversité, mais aussi de montrer son pouvoir explicatif dans les différences de pratiques et les conséquences observées dans les pays concernés. En tant que chercheurs, soucieux de la cohésion sociale de nos sociétés, nous souhaitons que cet ouvrage contribue à bâtir une solidarité par-delà les pays et les différences afin de promouvoir l’égalité et ainsi d’ouvrir des perspectives progressistes en matière de gestion et de diversité dans chacun des contextes étudiés.
Biographie : Jean-François CHANLAT est professeur émérite en sciences des organisations à l’Université Paris-Dauphine PSL, professeur affilié aux Hautes Études commerciales (HEC) de Montréal et professeur invité à l’Institut Mines-Télécom Business School. Depuis une trentaine d’années, il a développé une perspective anthropologique des organisations qui cherche à mettre en évidence des dimensions souvent oubliées de la gestion.
En tant que spécialiste reconnu internationalement dans les domaines des études organisationnelles, de la gestion et du management interculturel, la Fédération internationale des associations scientifiques de management (IFSAM) vient de lui décerner la IFSAM Award for Exceptional Service to the Management Field Worldwide pour ses contributions exceptionnelles faites au cours des années au développement du domaine de la gestion en France, au Canada, en Afrique et en Amérique latine, en particulier sa défense d’une recherche à la fois diversifiée en matière de thématiques et respectueuse des singularités des contextes, et pour son engagement à promouvoir le plurilinguisme.