LA PERSONNALITE - UN FACTEUR ESSENTIEL DE REUSSITE DANS LE MONDE DU TRAVAIL

Organisation - EAN : 9782708132757
LEVY-LEBOYER CLAUDE
Édition papier

EAN : 9782708132757

Paru le : 6 janv. 2005

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  • EAN13 : 9782708132757
  • Réf. éditeur : G53275
  • Collection : REFERENCES
  • Editeur : Organisation
  • Date Parution : 6 janv. 2005
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 216
  • Format : 1.50 x 15.40 x 24.00 cm
  • Poids : 469gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé :

    Un ouvrage de référence

    • Sur un domaine en plein développement, etprioritaire aujourd'hui
    • Qui montre la portée pratique des résultats des recherches récentes
    • En répondant aux préoccupations des professionnels des ressources humaines
    • Et qui informe les chercheurs en psychologie du travail

    La globalisation de l'économie, le progrès technique comme la fréquence du travail en équipe donnent une place de plus en plus importante à la personnalité dans le monde du travail. En même temps, les recherches sur la personnalité et sur les méthodes qui permettent de la prendre en compte se sont multipliées.

    Ce livre fait le point de nos connaissances actuelles et répond notamment aux questions suivantes :

    • Pour quelles décisions est-il utile de connaître la personnalité dans la vie de travail ?
    • Dans quelle mesure la personnalité est-elle stable au cours de la vie ?
    • Y a-t-il des personnalités "fortes" ou "faibles" ? Des situations contraignantes ?
    • Quel est le rôle de l'hérédité sur notre personnalité ?
    • Et de nos expériences personnelles ?
    • Comment décrire la personnalité ? En types ou en traits ? Avec quels instruments ?
  • Biographie :

    Claude LÉVY-LEBOYER est professeur émérite de Psychologie du travail à l'Université René-Descartes Paris V. Elle est Past Président de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée et fondateur de ENOP (European Network of Organizational Psychology). Outre des activités de consultant auprès de grandes entreprises, elle poursuit des recherches dans le cadre de l'Institut de Recherches et d'Applications en Psychologie du Travail.

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