100 conseils de pros Recruter et manager les jeunes

Ils ont 25 ans environ, arrivent sur le marché du travail et déconcertent pour le moins leur manager...

Le rapport au travail aurait-il changé ? Le lien avec l'entreprise se serait-il distendu ? Et si c'est le cas, comment intégrer ces changements ? Telle est la question que se posent nombre de managers et auxquels des experts divers pourront répondre. La collection 100 conseils de pros et son approche transversale d'un sujet permettra en effet d'aborder la question sous un angle sociologique (certains sociologues qualifient cette génération de génération Y avec ses codes, ses modes de fonctionnement, etc.), psychologique (pour bien comprendre le sujet, il est important de parler éducation, rapport à l'autorité, etc.), mais aussi très pratique (comment manager les jeunes pour en tirer le meilleur, les fidéliser, etc.). Pour ce faire, on pourra donner la parole à des managers mais aussi à des consultants qui se sont spécialisés dans le "management des jeunes".
le guide répondra à des questions concrètes que se posent aujourd'hui les managers : comment les recruter, les motiver, les manager et les garder.