Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
PI = 3.15 ? OSONS UN TRAVAIL D'EQUIPE REFORMULE
Yves Trousselle - EAN : 9782956778608
Édition papier
EAN : 9782956778608
Paru le : 15 août 2021
23,15 €
21,94 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Arrêt définitif de commercialisation
Notre engagement qualité
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782956778608
- Réf. éditeur : 70006042
- Editeur : Yves Trousselle
- Date Parution : 15 août 2021
- Disponibilite : Epuisé
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 460
- Format : 2.30 x 15.00 x 23.00 cm
- Poids : 650gr
-
Résumé :
Ce livre est à destination de tous ceux qui animent ou participent à des travaux d’équipe. Par une prise de conscience nouvelle des interactions entre soi-même, les autres et les situations ; il aide le lecteur à comprendre qu’il est possible de vivre autrement et mieux ces moments collectifs. Il permet à chacun d’y (re-) trouver goût et efficience.
L’auteur nous suggère de développer l’intelligence collective par des apprentissages nouveaux portant sur nos cinq intelligences individuelles (physique, rationnelle, émotionnelle, relationnelle et spirituelle). Il nous initie à l’apprentissage systémique transdisciplinaire, à savoir utiliser de manière complémentaire et cohérente ce que nous enseignent : les sciences « dures » (les mathématiques, la physique, la biologie...) et les sciences « molles » (la psychologie, la sociologie, la stratégie, la gestion…).
Pour nous guider, il nous propose de suivre 9 grands principes.
Elargissons nos paradigmes de référence.
Considérons notre équipe comme un organisme vivant.
Libérons et canalisons les énergies grâce au leadership.
Décidons vite et bien mais résolvons en profondeur les problèmes.
Manageons par projets.
Cultivons nos apprentissages.
Prévenons et apprenons à gérer les crises.
Préparons notre résilience.
Sachons faire un jour le deuil de l’équipe.
Écrit comme une aventure qui raconte la création de l’équipe jusqu’à sa disparition, le livre illustre tout le long comment utiliser ces différentes formes d’intelligences. Les principes sont rendus accessibles via les témoignages réels illustratifs des théories énoncées et facilement actionnables grâce aux nombreux outils pragmatiques proposés.