L'innovation technologique et ses effets sur le travail et l'emploi

Hermann - EAN : 9791037042033

James D. Thwaites

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Nouveauté

Édition papier

EAN : 9791037042033

Paru le : 25 juin 2025

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Détails

EAN13 : 9791037042033
Réf. éditeur : 2343835
Collection : PUL
Editeur : Hermann
Date Parution : 25 juin 2025
Disponibilite : Pas encore paru
Nombre de pages : 168
Format : H:229 mm L:152 mm
Poids : 0gr

Résumé

Résumé : Le changement technologique est un phénomène à multiples facettes. Il couvre toute une gamme d’aspects, des facteurs techniques les plus pointus jusqu’aux changements les plus radicaux de machines et de méthodes de travail, et va même jusqu’à intervenir dans les fermetures et les fusions d’unités ou d’entreprises.
Prometteur ou menaçant, le changement technologique varie selon l’opinion aussi bien que les intérêts de l’observateur, et dépend également des conditions dans lesquelles il est instauré. D’aucuns pourront le juger ambivalent, car il s’agit là des deux pôles d’un continuum comportant diverses positions intermédiaires. Il est pourtant possible de trouver le juste milieu, grâce à une approche holistique.
Cet ouvrage aborde la définition et le concept du changement technologique lui-même, ainsi que les éléments fondamentaux qu’il met en jeu, des innovations technologiques récentes, de même que le lien entre le changement technologique et la négociation collective, et fournit les ingrédients et des exemples concrets d’une intégration réussie.
Paru initialement en 1996 au Bureau international du Travail (Genève) sous le titre Les syndicats et les nouvelles technologies, le livre actuel constitue une mise à jour significative de même qu’une version augmentée qui tient compte des événements et des contextes les plus récents, notamment de l’intelligence artificielle.
Biographie : Professeur émérite au Département des relations industrielles de l’Université Laval, James D. Thwaites est diplômé de l’Université de Toronto, de l’Université Carleton, de l’École nationale d’administration publique (ENAP) et de l’Université Laval. Il a présidé des comités mixtes pancanadiens dans le textile et le revêtement du sol et il a été chercheur au Bureau international du Travail (Genève) ainsi que conseiller principal à Travail Canada. Il a fondé et dirigé le Bulletin RCHTQ, a cofondé et codirigé le journal Labour / Le travail et a joué divers rôles dans la revue Relations industrielles / Industrial Relations. Il siège au conseil d’administration de l’ENAP et à son comité des ressources humaines, ainsi qu’au comité directeur du Fonds Gérard-Dion, et il dirige la collection « L’Essentiel » aux Presses de l’Université Laval. Il est très bien connu pour son enseignement, ses publications et ses interventions dans ce domaine d’expertise.