Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience. Pour nous conformer à la nouvelle directive sur la vie privée, nous devons demander votre consentement à l’utilisation de ces cookies. En savoir plus.
100 questions-réponses pour l'emploi des personnes handicapées
EAN : 9782850864230
Paru le : 9 sept. 2020
-
Livraison gratuite
en France sans minimum
de commande -
Manquants maintenus
en commande
automatiquement -
Un interlocuteur
unique pour toutes
vos commandes -
Toutes les licences
numériques du marché
au tarif éditeur -
Assistance téléphonique
personalisée sur le
numérique -
Service client
Du Lundi au vendredi
de 9h à 18h
- EAN13 : 9782850864230
- Réf. éditeur : 966055
- Collection : ACTIONS SOCIALE
- Date Parution : 9 sept. 2020
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 186
- Format : H:242 mm L:159 mm E:13 mm
- Poids : 344gr
-
Résumé :
Les clés essentielles pour maitriser les compétences du Référent handicap
Composé par une équipe pluriprofessionnelle d'experts de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap rassemblée autour de Karine Gros, cet ouvrage délivre les clés essentielles pour :- élaborer le diagnostic d'une situation de handicap dans son environnement ;- mettre en œuvre une politique handicap au sein d'une organisation ;- accompagner la personne en situation de handicap dans son parcours professionnel ou de formation ;- mobiliser les ressources, les acteurs internes et un réseau de partenaires dans le champ du handicap.Cet ouvrage déroulant 100 questions essentielles se distingue par ses qualités professionnalisantes : le lecteur pourra y forger des connaissances scientifiques et juridiques pour étayer sa doctrine personnelle ainsi que des éléments méthodologiques pour guider ses propres démarches et construire une pratique professionnelle éclairée.Ce manuel répond autant au besoin d'autoformation et d'autodocumentation de professionnels en poste et n'ayant pas bénéficié de formation spécifique qu'à celui d'étudiants se destinant aux métiers RH.