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Contrat de travail. Conclure - Exécuter - Rompre
EAN : 9782729833305
Édition papier
EAN : 9782729833305
Paru le : 14 juin 2007
18,00 €
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- EAN13 : 9782729833305
- Réf. éditeur : MIALON
- Collection : OPTIMUM PRATIQU
- Date Parution : 14 juin 2007
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 256
- Format : H:210 mm L:145 mm E:16 mm
- Poids : 370gr
-
Résumé :
Conclure, exécuter, rompre, tels sont les trois temps forts des rapports juridiques entre employeur et salarié dans le cadre de la relation contractuelle de travail. Cet ouvrage consacré à l’application pratique des règles relatives au contrat de travail, a pour objectif de répondre aux interrogations des jeunes diplômés. D’abord, au moment de la recherche d’emploi : comment sont protégés les candidats à l’embauche, les salariés en période d’essai ? Quels sont les différents contrats de travail ? À quoi les engagent les principales clauses contractuelles ? Puis, en cours d’exécution de contrat, quels sont leurs droits et obligations en matière de lieu et horaires de travail, congés, salaires et avantages en nature ? Quel est le statut juridique des cadres ? Quelles sont les limites de la subordination des salariés face aux nouvelles formes de communication dans l’entreprise ? Enfin, en cas de rupture du contrat : pour quels motifs l’employeur peut-il licencier ? Quelles procédures doit-il respecter ? À quelles indemnités et actions de réinsertion le salarié peut-il pré-tendre ? Peut-on rompre le contrat en dehors du licenciement ?
