Gestion des ressources humaines. 5e éd. - Principes généraux et cas pratiques

Dotée d¿une dimension stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd¿hui une fonction fondamentale des organisations. L¿ouvrage propose une réelle initiation à la matière.

Au coeur des équilibres économiques et sociaux des entreprises, la gestion des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique. En mobilisant différents types de leviers, la fonction ressources humaines contribue à développer l'employabilité des salariés et la performance des entreprises.
La formation des cadres et des techniciens dans ce domaine est un enjeu désormais incontournable.
Ouvrage d'initiation, ce livre associe des développements théoriques rendant compte des évolutions actuelles de la fonction ressources humaines et des cas pratiques (enrichis dans cette nouvelle édition) favorisant un entraînement à la résolution des problèmes de personnels les plus courants et les plus actuels.

maître de conférences à l'Université de Nantes et titulaire de l'habilitation à diriger les recherches. Il appartient au Centre de Recherche en Gestion Nantes-Atlantique (CRGNA). Il a obtenu, en 1999, le prix Manpower de la meilleure thèse de doctorat en gestion des ressources humaines.