Gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Gualino - EAN : 9782297092609
COLIN FREDERIC
Édition papier

EAN : 9782297092609

Paru le : 18 févr. 2020

19,00 € 18,01 €
Epuisé
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Remplacé par : 9782297135771
Arrêt définitif de commercialisation
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9782297092609
  • Réf. éditeur : 092980
  • Collection : FONCTION PUBLIQ
  • Editeur : Gualino
  • Date Parution : 18 févr. 2020
  • Disponibilite : Epuisé
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 136
  • Format : H:200 mm L:145 mm E:10 mm
  • Poids : 182gr
  • Interdit de retour : Retour interdit
  • Résumé :

    Un point complet sur la GRH dans la fonction publique après la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

    La Gestion des Ressources humaines (GRH) publique, au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la référence à la qualité et à la performance dans la fonction publique. Pour la « fonction publique à la française », il s’agit de passer d’une conception homogène de personnes chargées d’appliquer des textes normatifs, à une vision plus hétérogène d’agents dotés de spécificités propres, avec des fonctions individualisées, et garants de l’efficacité de l’action publique. Ce mouvement, en cours, interroge à la fois la structure de la fonction publique et ses finalités.

    La GRH publique permet donc d’interroger les contraintes spécifiques à la fonction publique. Parmi elles, figurent notamment : l’accomplissement d’une mission de service public, l’accès à l’emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation…

    La GRH publique offre enfin des perspectives d’amélioration dans l’accomplissement des missions des agents publics (efficience par exemple), et dans la mise en oeuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, participation…

    Points forts

    • Intègre les dispositions de la loi du 6 août 2019 de transformation de la Fonction publique
    • Préparer un concours de la Fonction publique
    • Comprendre les évolutions de la Fonction publique, pour préparer les concours ou pour exercer son activité professionnelle
  • Biographie : Frédéric Colin est Maître de conférences HDR de droit public à l'université d'Aix-Marseille (AMU), Centre de Recherches Administratives (EA 893), et auteur de plusieurs ouvrages de droit public.
Haut de page
Copyright 2024 Cufay. Tous droits réservés.