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Gestion internationale des ressources humaines - 4e éd.
Dunod - EAN : 9782100774975
Édition papier
EAN : 9782100774975
Paru le : 25 avr. 2018
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- EAN13 : 9782100774975
- Réf. éditeur : 2731689
- Collection : MANAGEMENT SUP
- Editeur : Dunod
- Date Parution : 25 avr. 2018
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 240
- Format : H:220 mm L:140 mm E:17 mm
- Poids : 345gr
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Résumé :
Quel est le rôle d’une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s’organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) :
• l’internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines ;
• les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ;
• les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays.
Entièrement actualisée, cette 4eédition propose de nombreux exemples et cas d’entreprises, ainsi quedes avis d'experts et des fiches-outils inédites permettant de mettre en pratique les processus étudiés.
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Biographie :
Olivier Meier est professeur des universités, HDR (Laboratoire interdisciplinaire d’études du politique-Hannah Arendt) et directeur de l’Observatoire ASAP – Action sociétale et action publique/chaire « Innovation Publique » en collaboration avec Polytechnique et Sciences Po. Visiting professor à Harvard Business School Europe, il enseigne la stratégie et le management à l’université Paris-Est, Paris-Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d’entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l’analyse des processus d’innovation et de changement. Il est l’auteur d’une soixantaine d’articles dans des revues nationales et internationales et d’une trentaine d’ouvrages.
© Photo : Annelyse Cabaroc – Rose Sucre / Dunod
