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GRH
EAN : 9782807321038
Paru le : 28 mai 2019
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- EAN13 : 9782807321038
- Réf. éditeur : 32103
- Collection : BUSINESS SCHOOL
- Editeur : De Boeck Sup
- Date Parution : 28 mai 2019
- Disponibilite : Epuisé
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 512
- Format : H:239 mm L:169 mm E:28 mm
- Poids : 857gr
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Résumé :
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices corrigés permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres.
La gestion des ressources humaines est un ensemble d’actions et de dispositifs permettant aux organisations de bénéficier des moyens humains nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs. Pour ce faire, elle s’appuie sur des outils qui visent :
– à garantir et maintenir l’adéquation entre les ressources et les besoins de main-d’oeuvre ;
– à susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ;
– à assurer la régulation de la relation d’emploi.
L’ouvrage présente une synthèse pédagogique des fondements théoriques, des pratiques et des outils de la GRH. Il propose également une sélection d’études de cas et d’exercices permettant aux lecteurs de mettre en pratique les notions et outils présentés au fil des chapitres. Le volume est organisé en neuf chapitres couvrant l’ensemble des domaines de la fonction ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, système d’informations et digitalisation, contrôle de gestion sociale et concertation sociale.
Ce livre s’adresse aux étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d’ingénieurs. Il intéressera également les cadres de la fonction RH et les managers qui y trouveront l’occasion d’éclairer leur propre expérience.
- Biographie : Anne Stevenot est Professeur des Universités à l’IAE de Nancy (Université de Lorraine). Elle enseigne dans les masters professionnels en Ressources Humaines, Finance et Comptabilité Contrôle Audit et en master Recherche en Gestion, la stratégie de rémunération et le contrôle de gestion sociale, à la croisée des questions de stratégie, finance et gestion des ressources humaines. Ses travaux de recherche sur la gouvernance des entreprises et l’épargne salariale ont fait l’objet de chapitres d’ouvrages collectifs et de publications académiques dans des revues nationales et internationales.