Manager les relations sociales en entreprise en 65 fiches

Vuibert - EAN : 9782311623451
DEBANDE J-C.
Édition papier

EAN : 9782311623451

Paru le : 15 oct. 2019

23,90 € 22,65 €
Epuisé
Arrêt définitif de commercialisation
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9782311623451
  • Réf. éditeur : 62345
  • Editeur : Vuibert
  • Date Parution : 15 oct. 2019
  • Disponibilite : Epuisé
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 176
  • Format : H:239 mm L:160 mm E:11 mm
  • Poids : 289gr
  • Résumé :

    L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.


    • Comment organiser le dialogue social ?
    • Quels outils pour piloter et animer un CSE ?
    • Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?
    • Comment négocier un accord collectif ?
    • Comment faire face à une grève ?

    Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.

    DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?

    Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.

  • Biographie : Jean-Christophe Debande a un parcours de DRH dans plusieurs grandes organisations. Il accompagne les entreprises dans leurs enjeux RH. Il est également coach certifié (HEC) et enseigne le droit du travail et les relations sociales à l’Essec, HEAD, Paris 1 Sorbonne et Paris 2 Assas.
Haut de page
Copyright 2025 Cufay. Tous droits réservés.