Psychanalyse de l'épuisement professionnel

L'Harmattan - EAN : 9782140265594
GAREL GREGORY
Édition papier

EAN : 9782140265594

Paru le : 23 août 2022

22,50 € 21,33 €
Disponible
Pour connaître votre prix et commander, identifiez-vous
Notre engagement qualité
  • Benefits Livraison gratuite
    en France sans minimum
    de commande
  • Benefits Manquants maintenus
    en commande
    automatiquement
  • Benefits Un interlocuteur
    unique pour toutes
    vos commandes
  • Benefits Toutes les licences
    numériques du marché
    au tarif éditeur
  • Benefits Assistance téléphonique
    personalisée sur le
    numérique
  • Benefits Service client
    Du Lundi au vendredi
    de 9h à 18h
  • EAN13 : 9782140265594
  • Collection : PSYCHO-LOGIQUES
  • Editeur : L'Harmattan
  • Date Parution : 23 août 2022
  • Disponibilite : Disponible
  • Barème de remise : NS
  • Nombre de pages : 222
  • Format : H:215 mm L:135 mm E:12 mm
  • Poids : 286gr
  • Résumé : L'épuisement professionnel apparaît comme un fait social majeur. Aujourd'hui largement médiatisé, il interpelle l'intervenant en santé au travail en raison de son tableau clinique singulier et des conséquences qu'il peut produire sur la personne qui en est frappée, avec à la clé une désinsertion professionnelle plus ou moins longue et une remise en question profonde de son rapport au travail. Beaucoup a été écrit autour de cette nouvelle pathologie, en vue d'en expliquer les causes, les symptômes ou les leviers de prévention. Un point demeure toutefois relativement aveugle : si nous connaissons plutôt bien, aujourd'hui, les facteurs ou le tableau clinique de l'épuisement professionnel, en revanche la question de savoir de quoi il est le symptôme semble peu posée. Nous proposons donc d'effectuer un pas de côté en faisant une généalogie du phénomène d'épuisement au travail. Il s'agit de comprendre en quoi il peut être considéré comme le symptôme d'une évolution des repères anthropologiques et civilisationnels qui structurent le lien social, que l'organisation contemporaine du travail exploiterait, au prix d'une transformation radicale du lien entre le sujet et son activité.
  • Biographie : Diplômé en philosophie, science politique, psychanalyse et ergonomie, Grégory Garel exerce comme chef de projet en management des organisations et santé au travail. Il conduit des missions de conseil en prévention des risques et amélioration des conditions de travail, auprès des acteurs de la santé et des territoires. Il est aussi chargé d'enseignement en management de la santé et sécurité au travail.
Haut de page
Copyright 2024 Cufay. Tous droits réservés.