Psychologie du travail et des organisations

De Boeck Sup - EAN : 9782807319639

SPECTOR/VONTHRON

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Édition papier

EAN : 9782807319639

Paru le : 9 déc. 2020

47,90 € 45,40 €

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Détails

EAN13 : 9782807319639
Réf. éditeur : 31963
Collection : OUVERTURES PSYC
Editeur : De Boeck Sup
Date Parution : 9 déc. 2020
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 432
Format : H:275 mm L:210 mm E:24 mm
Poids : 1.025kg

Résumé

Résumé :
Psychologie du travail et des organisations offre une présentation complète et détaillée des différents thèmes de la psychologie du travail. Il est un outil idéal pour enrichir ses connaissances sur la composante humaine au travail.
Spécialement élaborée pour acquérir les bases de la discipline, cette nouvelle édition se veut accessible au plus grand nombre en présentant les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lecteur d’accéder rapidement à l’exposé des principaux domaines de la psychologie du travail et des organisations.
Dans un contexte de mondialisation de l’économie et de restructuration quasi permanente des organisations du travail, ce manuel offre au lecteur francophone l’occasion de s’approprier les bases de la dimension humaine au travail : objective, positive et guidée à la fois par un souci d’humanisme et d’efficacité organisationnelle.
Cet ouvrage pédagogique répond aux besoins des étudiants souhaitant s’initier ou rafraîchir leurs connaissances sur la composante humaine au travail.
Conçu pour répondre aux besoins des étudiants
Pour chaque chapitre :
- Un sommaire
- Des objectifs d’apprentissage
- Un résumé complet
- Des exemples d’application
- Des questions de réflexion
- Des suggestions de travaux pratiques
En fin d’ouvrage :
- Un glossaire
- Un index des notions
- Une bibliographie
Biographie : Sandrine Croity-Belz est Professeure de Psychologie Sociale du travail et des organisations à l’université Toulouse Jean Jaurès. Elle dirige actuellement le Laboratoire Psycho-logie de la socialisation – Développement et Travail (EA 1697). Ses recherches portent sur l’analyse des processus et des conduites de socialisation au travail dans des contextes et situations de transitions.