TOUTE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES - 3E ED. - SAVOIRS - SAVOIR-FAIRE - SAVOIR-ETRE

Dunod - EAN : 9782100743087

HAEGEL ANNICK

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Édition papier

EAN : 9782100743087

Paru le : 3 févr. 2016

33,00 € 31,28 €

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Détails

EAN13 : 9782100743087
Réf. éditeur : 2439424
Collection : TOUTE LA FONCTI
Editeur : Dunod
Date Parution : 3 févr. 2016
Disponibilite : Disponible
Barème de remise : NS
Nombre de pages : 432
Format : 2.50 x 15.00 x 21.00 cm
Poids : 582gr

Résumé

Résumé :
- Un contenu exhaustif qui couvre toutes les facettes de la fonction RH.
- Les Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être incontournables du métier.

Savoirs

Le DRH : un véritable HR Business and Human Partner, l’impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l’importance de la qualité de vie au travail, l’apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.

Savoir-faire

Recruter efficacement sans discriminer, bâtir une GPEC ou une démarche de strategicworkforceplanning, détecter, gérer et fidéliser les potentiels et les talents de l’entreprise, préparer et conduire les entretiens annuels et professionnels, piloter un plan de formation en prenant en compte les obligations de la loi de 2014, élaborer un système de rémunération, détecter le climat social, gérer l’impact du développement durable sur les RH…

Savoir-être

Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations « Y »...

Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, bénéficie des apports de la transformation digitale et des nouvelles tendances RH.
Biographie :
Annick Haegel est enseignante en management et en ressources humaines au niveau master et en MBA au sein de l’Executive Education de grandes écoles. Après avoir été responsable RH pendant plusieurs années, elle a été consultante en conseil et formation, manager d’équipe à la CEGOS, ainsi qu’enseignante à l’université Paris-Dauphine – PSL, à CentraleSupélec et à la Fémis. Elle détient un DESS en psychologie du travail et est auteur d’ouvrages en ressources humaines et en management.