Travailler à me faire mourir ? Non merci !

L'homme passe la majorité de son temps sur son lieu de travail et ses discussions tournent souvent autour de ce sujet : est-il content, mécontent de son travail, des dirigeants de son entreprise ? Et quand le travail se passe mal, que faire ?

Le présent ouvrage explore des stratégies de valorisation des personnes et de reconfiguration des milieux de travail. Chacun y trouvera dans des outils d'intervention (grilles d'analyse et tests d'autoévaluation) qui lui sera utile pour redonner un sens à son travail ; le succès de la démarche repose sur la reconnaissance des responsabilités conjointes et l'engagement respectif des dirigeants et des salariés pour apporter des solutions concrètes.