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Violences au travail : comprendre pour agir
Du Cygne - EAN : 9782849244760
Édition papier
EAN : 9782849244760
Paru le : 3 janv. 2017
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- EAN13 : 9782849244760
- Réf. éditeur : 466
- Collection : C - PSY
- Editeur : Du Cygne
- Date Parution : 3 janv. 2017
- Disponibilite : Disponible
- Barème de remise : NS
- Nombre de pages : 124
- Format : H:210 mm L:140 mm E:12 mm
- Poids : 200gr
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Résumé :
Sous la pression économique, les mutations des organisations ont modifié de façon importante les relations au travail. Elles affectent les échanges entre collaborateurs avec l’effritement du collectif de travail. Elles ont des répercutions sur les relations entre le management et le personnel et influent également sur les communications entre les professionnels et les clients – ou usagers – qui maintiennent des exigences toujours plus élevées.
Ces mutations aux différents niveaux de l’organisation du travail sont source de tensions et constituent des facteurs de stress susceptibles d’engendrer des désordres et des violences qui ont malheureusement tendance à se banaliser aujourd’hui. Violences externes, violences internes, valorisation du surengagement au travail, travail contre éthique, tous ces éléments constituent des facteurs de risques qui impactent fortement la santé psychique des individus.
Dans ce contexte, la personne se retrouve bien souvent seule sans pouvoir partager sa souffrance pour diverses raisons liées à la crainte de représailles ou celle de perdre son emploi, au manque de soutien… Si cette situation délétère perdure trop longtemps, elle risque de désorganiser la sphère somatique. La maladie s’installe.
Cet ouvrage propose d’analyser la violence au travail du point de vue d’une approche pluridisciplinaire : clinique, psycho-sociale, organisationnelle. Il présente les actions de prévention et les accompagnements proposés pour aider la personne en souffrance au travail à comprendre ce qui se joue réellement dans ces situations dégradées et lui permettre de retrouver sa capacité à agir.
- Biographie : Sylvie Trinquier exerce une activité de psychologue du travail et psychothérapeute. Sa double formation, clinique et sociale, la conduit à intervenir sur une grande diversité de situations : souffrance au travail, psychothérapies analytiques, bilans professionnels… Analyste jungienne, elle mène depuis plusieurs année un travail de recherche sur le rêve. Elle participe à l’enseignement de la psychologie à l’université de Nîmes où elle intervient pour la professionnalisation des étudiants psychologues et anime des groupes d’analyse des pratiques auprès de praticiens de santé, de psychothérapeutes et de travailleurs sociaux.